La mediació
educativa és una tècnica que s’utilitza per gestionar un conflicte que es
presenta durant la convivència entre els nens i nenes o joves.
La persona
mediadora, en aquest cas el monitor i monitora no dóna consells per a la gestió
del conflicte, ni pacta amb cap de les parts. Simplement, és l’encarregada de
gestionar la comunicació entre elles.
Un mediador o
mediadora en cap cas es pot posicionar amb cap de les parts és el d'empatitzar
i fer una autèntica escolta activa.
La mediació
consisteix en crear consciència i activar la responsabilitat d'amdues parts.
El mediador
s’encarrega de generar un diàleg on les persones poden parlar i alhora
escoltar-se.
Primer de tot: la mediació no es pot fer tot seguit
després del conflicte, ja que les persones afectades, moltes vegades, es trobaran
submergides en la seva emoció i quan aquesta actua per nosaltres, som incapaços
de raonar.
Per tant davant del conflicte sempre hem de deixar
l’espai suficient perquè l’emoció surti i la persona es pugui calmar.
A vegades caldrà fins i tot un dia per poder començar
la mediació, potser en d’altres ocasions amb un temps prudencial ja n’hi haurà
prou, d’altres, fins i tot, haurem d’esperar uns dies.
Una altra cosa a tenir en compte de la mediació és què
no es pot obligar a ningú a mediar, que la mediació ha de ser voluntària, si no
és així, segurament no obtindrem cap resultat.
Un altre qüestió a tenir en compte és l’espai que
utilitzarem per a fer la mediació, que ha d’esser adequat, on els implicats se
sentin segurs, en un ambient calmat i que no hi hagi persones externes al
conflicte.
La mediació serveix per oferir un diàleg i trobar la
possible solució per a un futur.
Les persones davant d’una mediació haurien de poder
contestar:
- Què ha
passat?
- Com m’he
sentit?
- Què podria
haver fet diferent i no he fet?
- En què
potser no he estat prou encertat?
- Què podem
fer de diferent perquè això no ens torni a passar?
La mediació s’acaba quan les dues parts arriben a un
acord, fins i tot, moltes vegades els nens i les nenes o joves assumeixen els
seus errors i es demanen disculpes mútuament.
De fet aquesta tècnica reforça el companyarisme entre
ells i elles.
És important tenir en compte la
tècnica de la mediació en la gestió de conflictes entre infants i joves,
fent-ho estem educant a la cultura de la pau.
Eva Fornós i Puigvert, coach transpersonal i educadora en el lleure
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada